Ya que somos diferentes

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Registro: 19/06/2012

Publicado hace 6 horas y 51 minutos
Leído: 2.372
Deberiamos empezar con el tema de sueldos.

Los jugadores aqui cobran religiosamente y no tienen los viacrucis de otros club para hacerlo.

Los jugadores deberian comprometer su salario y primas segun los objetivos marcados por ellos mismos. Y el club deberia poner un tope de salarios y primas segun objetivos.

Ejemplo.

El equipo se marca el objetivo de salvar la liga con lo que solo se pagaria por parte del club el salario base.

Ir a europa, salario base + primas + plus contrato.

Ya solo con marcarse y comprometerse a esos objetivos el equipo accede a las primas y pluses de sus contratos pero desde el club se marcan penalizaciones en caso de no conseguirlo.
Como devolver las primas y parte del contrato plus.

En caso de descenso.
Los jugadores no cobrarian mas que el salario base siempre y cuando marcaran objetivos superiores.
En caso de marcarse salvar la liga, perderian parte de ese salario, quedandose en el minimo exigido por la ley para profesionales de primera division.

Compromiso.

Contando los dias para que valverde diga adios a su exitosa carrera.

Respuestas al tema

Mostrando (31 - 31) de 31 respuestas

Respuesta #31
hace 1 hora y 6 minutos
Cita de Asier_Leon:
Cita:


Se puede comparar porque en todos los casos son trabajadores por cuenta ajena sobre el mismo marco juridico.


No se puede comparar porque no tienen un trato similar al de cualquier empleada de cualquier trabajo y e dinero que cobran es infinitamente superior (en nuestro equipo más aún)



Los demás equipos pagan a sus jugadores con cupones de descuento de supermercado .

Zu zara nagusia !!


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