Nevado, Zubieta y Sanadri no continuarán en el Athletic Club
Nuevo torpedo a la linea de flotacion.
Asi nunca podremos hacer un equipo competitivo.
Aurten Bai JTK.
Asi nunca podremos hacer un equipo competitivo.
Aurten Bai JTK.
Respuestas al tema
Mostrando (16 - 30) de 39 respuestas
Respuesta #16
el 3 de junio a las 22:51
el 3 de junio a las 22:51
Cita de Untzuetapico:Cita:
Eso ya está hecho, el salario mínimo de la liga f, es de 23500. Todos los componentes tanto del masculino como del femenino cobran por encima de eso.
Y el de la Liga M más de 180.000€. El salario mínimo de los jugadores profesionales y de las jugadoras profesionales debería ser el mismo, y, sobre todo debería ser el mismo al tratarse de la misma empresa. ¿Estás de acuerdo con la diferencia de salario mínimo actual?
Siempre vas a lo mismo campeón. Cualquier excusa te vale, aunque el planteamiento del salario mínimo, sea una chorrada monumental.
Lo único que quieres es meter porquería, yo no voy a entrar en tus cosas
Tú argumento está tan sobado que ya ni sorprende ni genera reacción para entrarte al trapo. Tengo mejores cosas que hacer.
Paso. Not today.
Gabón.
Respuesta #17
el 3 de junio a las 23:15
el 3 de junio a las 23:15
Cita de Untzuetapico:Cita:
Eso ya está hecho, el salario mínimo de la liga f, es de 23500. Todos los componentes tanto del masculino como del femenino cobran por encima de eso.
Y el de la Liga M más de 180.000€. El salario mínimo de los jugadores profesionales y de las jugadoras profesionales debería ser el mismo, y, sobre todo debería ser el mismo al tratarse de la misma empresa. ¿Estás de acuerdo con la diferencia de salario mínimo actual?
Quieres que el Athletic tenga un presupuesto de 20 millones para el femenino?
Athletic! Athletic! Zu zara nagusia!!!!
A por el Katxi con asas!!!
Respuesta #18
el 3 de junio a las 23:18
el 3 de junio a las 23:18
Cita de Grijix:
Nuevo torpedo a la linea de flotacion.
Asi nunca podremos hacer un equipo competitivo.
Para retener a esas jugadoras hay que pagarlas de 100000 euros para arriba.
Y para nada te lo aseguras.
Athletic! Athletic! Zu zara nagusia!!!!
A por el Katxi con asas!!!
Respuesta #19
el 3 de junio a las 23:43
el 3 de junio a las 23:43
Lo normal es k se vayan. En el Athletic ganan muy poco y la carrera es muy corta.
El año pasado ya no quisieron renovar y tenían una cláusula de k renovaban automaticamente 1 año màs.
El Athletic si quería sacar pasta las tenía k haber vendido.
El año pasado ya no quisieron renovar y tenían una cláusula de k renovaban automaticamente 1 año màs.
El Athletic si quería sacar pasta las tenía k haber vendido.
Respuesta #20
el 3 de junio a las 23:55
el 3 de junio a las 23:55
Cita de Guti Lehoi:Cita:
Y el de la Liga M más de 180.000€. El salario mínimo de los jugadores profesionales y de las jugadoras profesionales debería ser el mismo, y, sobre todo debería ser el mismo al tratarse de la misma empresa. ¿Estás de acuerdo con la diferencia de salario mínimo actual?
Quieres que el Athletic tenga un presupuesto de 20 millones para el femenino?
Lo que yo quiero no implica para nada lo que dices.
El salario mínimo en el fútbol profesional español varía según la categoría y el género, establecido por convenios colectivos entre LaLiga/RFÉF y los sindicatos de futbolistas.
Fútbol Masculino Profesional
Primera División: El mínimo es de 195.000 euros brutos anuales para la temporada 2025-2026.
Segunda División: El mínimo asciende a 98.000 euros brutos anuales para la misma temporada.
Fútbol Femenino (Liga F)
El salario mínimo garantizado para la temporada 2025-2026 es de 23.500 euros brutos anuales.
Yo lo que quiero es que hombres y mujeres tengan el mismo salario mínimo.
Soy responsable de lo que digo, no de lo que tú hayas entendido.
Respuesta #21
el 4 de junio a las 00:15
Editada el 4 de junio a las 00:19
el 4 de junio a las 00:15
Editada el 4 de junio a las 00:19
Cita de Untzuetapico:Cita:
Quieres que el Athletic tenga un presupuesto de 20 millones para el femenino?
Lo que yo quiero no implica para nada lo que dices.
El salario mínimo en el fútbol profesional español varía según la categoría y el género, establecido por convenios colectivos entre LaLiga/RFÉF y los sindicatos de futbolistas.
Fútbol Masculino Profesional
Primera División: El mínimo es de 195.000 euros brutos anuales para la temporada 2025-2026.
Segunda División: El mínimo asciende a 98.000 euros brutos anuales para la misma temporada.
Fútbol Femenino (Liga F)
El salario mínimo garantizado para la temporada 2025-2026 es de 23.500 euros brutos anuales.
Yo lo que quiero es que hombres y mujeres tengan el mismo salario mínimo.
Y eso qué implica?
Porque si cada una de las jugadoras del Athletic cobra 200000 euros son 5 kilos en sueldos.
Más los sueldos del Femenino B y Femenino C, que también deberían ser bastante buenos.
Y evidentemente no todas van a cobrar el mínimo.
Athletic! Athletic! Zu zara nagusia!!!!
A por el Katxi con asas!!!
Respuesta #22
el 4 de junio a las 00:22
el 4 de junio a las 00:22
Cita de Untzuetapico:Cita:
Quieres que el Athletic tenga un presupuesto de 20 millones para el femenino?
Lo que yo quiero no implica para nada lo que dices.
El salario mínimo en el fútbol profesional español varía según la categoría y el género, establecido por convenios colectivos entre LaLiga/RFÉF y los sindicatos de futbolistas.
Fútbol Masculino Profesional
Primera División: El mínimo es de 195.000 euros brutos anuales para la temporada 2025-2026.
Segunda División: El mínimo asciende a 98.000 euros brutos anuales para la misma temporada.
Fútbol Femenino (Liga F)
El salario mínimo garantizado para la temporada 2025-2026 es de 23.500 euros brutos anuales.
Yo lo que quiero es que hombres y mujeres tengan el mismo salario mínimo.
Esta es una de las mayores chorradas que se pueden leer... ¿Tienen el mismo trabajo?
¿Por qué van a tener el mismo salario si no juegan el mismo deporte?
Respuesta #23
el 4 de junio a las 00:27
Editada el 4 de junio a las 07:09
el 4 de junio a las 00:27
Editada el 4 de junio a las 07:09
Cita de csxbel:Cita:
Lo que yo quiero no implica para nada lo que dices.
El salario mínimo en el fútbol profesional español varía según la categoría y el género, establecido por convenios colectivos entre LaLiga/RFÉF y los sindicatos de futbolistas.
Fútbol Masculino Profesional
Primera División: El mínimo es de 195.000 euros brutos anuales para la temporada 2025-2026.
Segunda División: El mínimo asciende a 98.000 euros brutos anuales para la misma temporada.
Fútbol Femenino (Liga F)
El salario mínimo garantizado para la temporada 2025-2026 es de 23.500 euros brutos anuales.
Yo lo que quiero es que hombres y mujeres tengan el mismo salario mínimo.
Esta es una de las mayores chorradas que se pueden leer... ¿Tienen el mismo trabajo?
¿Por qué van a tener el mismo salario si no juegan el mismo deporte?
No creo que sea la expresión más acertada...
Pero más allá de eso, que no nos vamos a gastar 15-20 melones para los equipos Femeninos.
Todavía no merece la pena.
Ojalá algún día la merezca.
Athletic! Athletic! Zu zara nagusia!!!!
A por el Katxi con asas!!!
Respuesta #24
el 4 de junio a las 00:55
el 4 de junio a las 00:55
Cita de Untzuetapico:Cita:
Quieres que el Athletic tenga un presupuesto de 20 millones para el femenino?
Lo que yo quiero no implica para nada lo que dices.
El salario mínimo en el fútbol profesional español varía según la categoría y el género, establecido por convenios colectivos entre LaLiga/RFÉF y los sindicatos de futbolistas.
Fútbol Masculino Profesional
Primera División: El mínimo es de 195.000 euros brutos anuales para la temporada 2025-2026.
Segunda División: El mínimo asciende a 98.000 euros brutos anuales para la misma temporada.
Fútbol Femenino (Liga F)
El salario mínimo garantizado para la temporada 2025-2026 es de 23.500 euros brutos anuales.
Yo lo que quiero es que hombres y mujeres tengan el mismo salario mínimo.
El salario mínimo interprofesional es el mismo para hombres y mujeres.
Siempre lo ha sido.
Los convenios colectivos Dr cada sector y/o empresa son diferentes.
El convenio colectivo del fútbol profesional masculino es el que es y el del fútbol profesional femenino es el q es.
No deberías compararlos.
Tampoco deberías comparar los convenios colectivos del fútbol con el del metal o el de la hostelería, por mencionar dos.
ODIO ETERNO AL FÚTBOL MODERNO
Respuesta #25
el 4 de junio a las 14:39
el 4 de junio a las 14:39
Cita de pbi1mp:Cita:
Lo que yo quiero no implica para nada lo que dices.
El salario mínimo en el fútbol profesional español varía según la categoría y el género, establecido por convenios colectivos entre LaLiga/RFÉF y los sindicatos de futbolistas.
Fútbol Masculino Profesional
Primera División: El mínimo es de 195.000 euros brutos anuales para la temporada 2025-2026.
Segunda División: El mínimo asciende a 98.000 euros brutos anuales para la misma temporada.
Fútbol Femenino (Liga F)
El salario mínimo garantizado para la temporada 2025-2026 es de 23.500 euros brutos anuales.
Yo lo que quiero es que hombres y mujeres tengan el mismo salario mínimo.
El salario mínimo interprofesional es el mismo para hombres y mujeres.
Siempre lo ha sido.
Los convenios colectivos Dr cada sector y/o empresa son diferentes.
El convenio colectivo del fútbol profesional masculino es el que es y el del fútbol profesional femenino es el q es.
No deberías compararlos.
Tampoco deberías comparar los convenios colectivos del fútbol con el del metal o el de la hostelería, por mencionar dos.
Yo no estoy comparando convenios, estoy diciendo que en un establecimiento de hostelería o en una empresa del metal no establecen diferencia entre hombres y mujeres para la misma categoría laboral. ¿Por qué la empresa Athletic no asume el mismo salario MÍNIMO para jugadores y jugadoras profesionales? A partir de ahí cada uno tendrá sus condiciones contractuales. No me gusta el ejemplo social que transmite la situación actual.
Soy responsable de lo que digo, no de lo que tú hayas entendido.
Respuesta #26
el 4 de junio a las 14:46
el 4 de junio a las 14:46
Cita de Untzuetapico:Cita:
El salario mínimo interprofesional es el mismo para hombres y mujeres.
Siempre lo ha sido.
Los convenios colectivos Dr cada sector y/o empresa son diferentes.
El convenio colectivo del fútbol profesional masculino es el que es y el del fútbol profesional femenino es el q es.
No deberías compararlos.
Tampoco deberías comparar los convenios colectivos del fútbol con el del metal o el de la hostelería, por mencionar dos.
Yo no estoy comparando convenios, estoy diciendo que en un establecimiento de hostelería o en una empresa del metal no establecen diferencia entre hombres y mujeres para la misma categoría laboral. ¿Por qué la empresa Athletic no asume el mismo salario MÍNIMO para jugadores y jugadoras profesionales? A partir de ahí cada uno tendrá sus condiciones contractuales. No me gusta el ejemplo social que transmite la situación actual.
Porque no es la misma categoría laboral.
Es una falsedad de inicio, que invalida cualquier argumento.
Estás hablando de manzanas y de peras, de femenino y masculino.
Existe el Athletic masculino y el Athletic femenino, son 2 equipos diferentes, 2 trabajos diferentes... no existe el Athletic "bigénero" (o utiliza el término que quieras).
Respuesta #27
el 4 de junio a las 17:50
el 4 de junio a las 17:50
Cita de Untzuetapico:Cita:
El salario mínimo interprofesional es el mismo para hombres y mujeres.
Siempre lo ha sido.
Los convenios colectivos Dr cada sector y/o empresa son diferentes.
El convenio colectivo del fútbol profesional masculino es el que es y el del fútbol profesional femenino es el q es.
No deberías compararlos.
Tampoco deberías comparar los convenios colectivos del fútbol con el del metal o el de la hostelería, por mencionar dos.
Yo no estoy comparando convenios, estoy diciendo que en un establecimiento de hostelería o en una empresa del metal no establecen diferencia entre hombres y mujeres para la misma categoría laboral. ¿Por qué la empresa Athletic no asume el mismo salario MÍNIMO para jugadores y jugadoras profesionales? A partir de ahí cada uno tendrá sus condiciones contractuales. No me gusta el ejemplo social que transmite la situación actual.
Si quieres trasladar el ejemplo a la sociedad, tampoco deberías pedir el mismo salario mínimo para hombres y para mujeres.
Deberías pedir un solo salario mínimo, efectivamente... y que no haya futbol masculino y futbol femenino, sino futbol. Y que haya una plantilla de 25 futbolistas, donde entren los 25 mejores independientemente de su género.
Mundua ez da beti jai, inoiz tristea ere bai,
bainan badira mila motibo kantatzeko alai,
bestela datozen penai ez diet surik bota nahi,
ni hiltzen naizen gauean behintzat eizue lo lasai.
Respuesta #28
el 4 de junio a las 20:07
el 4 de junio a las 20:07
Cita de Peio_70:Cita:
Yo no estoy comparando convenios, estoy diciendo que en un establecimiento de hostelería o en una empresa del metal no establecen diferencia entre hombres y mujeres para la misma categoría laboral. ¿Por qué la empresa Athletic no asume el mismo salario MÍNIMO para jugadores y jugadoras profesionales? A partir de ahí cada uno tendrá sus condiciones contractuales. No me gusta el ejemplo social que transmite la situación actual.
Si quieres trasladar el ejemplo a la sociedad, tampoco deberías pedir el mismo salario mínimo para hombres y para mujeres.
Deberías pedir un solo salario mínimo, efectivamente... y que no haya futbol masculino y futbol femenino, sino futbol. Y que haya una plantilla de 25 futbolistas, donde entren los 25 mejores independientemente de su género.
No tengo ningún problema en nada de lo que planteas. En general siempre he estado en contra de los cupos. A la hora de seleccionar a la gente para cualquier tipo de trabajo siempre he estado en contra de que se mire entre las piernas.
En el deporte hay mucha tendencia a que existan equipos masculinos y femeninos, salvo en deporte escolar, igual no estaría mal probar lo de equipos mixtos u otras variaciones. Lo que me chirría es una empresa con un salario mínimo 9 veces mayor en hombres que en mujeres.
Soy responsable de lo que digo, no de lo que tú hayas entendido.
Respuesta #29
el 4 de junio a las 21:01
el 4 de junio a las 21:01
Cita de Untzuetapico:Cita:
El salario mínimo interprofesional es el mismo para hombres y mujeres.
Siempre lo ha sido.
Los convenios colectivos Dr cada sector y/o empresa son diferentes.
El convenio colectivo del fútbol profesional masculino es el que es y el del fútbol profesional femenino es el q es.
No deberías compararlos.
Tampoco deberías comparar los convenios colectivos del fútbol con el del metal o el de la hostelería, por mencionar dos.
Yo no estoy comparando convenios, estoy diciendo que en un establecimiento de hostelería o en una empresa del metal no establecen diferencia entre hombres y mujeres para la misma categoría laboral. ¿Por qué la empresa Athletic no asume el mismo salario MÍNIMO para jugadores y jugadoras profesionales? A partir de ahí cada uno tendrá sus condiciones contractuales. No me gusta el ejemplo social que transmite la situación actual.
Yo creo que lo que tu quteres realmente es que el Athletic disuelva el equipo femenino.
Respuesta #30
el 4 de junio a las 22:03
el 4 de junio a las 22:03
Cita de antenas:Cita:
Yo no estoy comparando convenios, estoy diciendo que en un establecimiento de hostelería o en una empresa del metal no establecen diferencia entre hombres y mujeres para la misma categoría laboral. ¿Por qué la empresa Athletic no asume el mismo salario MÍNIMO para jugadores y jugadoras profesionales? A partir de ahí cada uno tendrá sus condiciones contractuales. No me gusta el ejemplo social que transmite la situación actual.
Yo creo que lo que tu quteres realmente es que el Athletic disuelva el equipo femenino.
Yo siempre he estado en contra de que el Athletic, y el resto de equipos profesionales del fútbol masculino, tuvieran sección femenina. He estado en contra desde que empezó a tomar cuerpo el proyecto allá por finales de la década de los 90, todavía no había Athletic femenino, se estaban poniendo las bases con el Sondika, trasvase al Leioa, ... Siempre le he visto más inconvenientes que ventajas al tema, hoy, casi 30 años después, mantengo las mismas ideas en líneas generales. También entiendo que ahora es difícil dar marcha atrás
Soy responsable de lo que digo, no de lo que tú hayas entendido.