CONFEBASK pide inmigrantes para explotar.
CONFEBASK dice ahora que no hay trabajadores.
Confebask asegura que el 91 % de las empresas tiene problemas para encontrar perfiles, cuando hace diez años era el 41 %. En un mercado normal, si algo escasea, sube de precio. No? O es que lo de la oferta y la demanda no funciona?
Si la falta de trabajadores fuera tan grave, los sueldos estarían subiendo, no? Suben?
CONFEBASK quiere los beneficios para ellos y los gastos para todos.
Que las administraciones convaliden los títulos.
Que las administraciones acompañen a las empresas en la contratación.
Que las administraciones pongan vivienda asequible.
En la mesa redonda, una empresa pidió a la administración una bolsa de pisos para los trabajadores que vienen de fuera!!!!!
Lo que no dice CONFEBASK es lo que pondrían las empresas: ni viviendas propias, ni más sueldo, ni más formación interna. El trabajador lo quieren ellos y los gastos de traerlo, instalarlo y alojarlo los pagamos todos.
CONFEBASK admite que la gente de aquí se va, y aun así miran fuera.
Lo lógico sería preguntarse por qué se van, y eso lleva a hablar de sueldos, vivienda,.... PERO NO.
CONFEBASK pide contratación en origen.
Con los papeles ligados al empleo que le ofrecieron. Una persona que se juega el permiso de residencia no denuncia, no se queja de las horas extra y no se cambia a la empresa de enfrente.
Total que como ya no se puede explotar a los de casa pq se van, ahora quieren explotar a los de fuera.
De Criptobro a Mendigobro solo hay un clic.
No sois los primeros que creen que la revolución es proletaria y acaban llevando comida en bicicleta.
Confebask asegura que el 91 % de las empresas tiene problemas para encontrar perfiles, cuando hace diez años era el 41 %. En un mercado normal, si algo escasea, sube de precio. No? O es que lo de la oferta y la demanda no funciona?
Si la falta de trabajadores fuera tan grave, los sueldos estarían subiendo, no? Suben?
CONFEBASK quiere los beneficios para ellos y los gastos para todos.
Que las administraciones convaliden los títulos.
Que las administraciones acompañen a las empresas en la contratación.
Que las administraciones pongan vivienda asequible.
En la mesa redonda, una empresa pidió a la administración una bolsa de pisos para los trabajadores que vienen de fuera!!!!!
Lo que no dice CONFEBASK es lo que pondrían las empresas: ni viviendas propias, ni más sueldo, ni más formación interna. El trabajador lo quieren ellos y los gastos de traerlo, instalarlo y alojarlo los pagamos todos.
CONFEBASK admite que la gente de aquí se va, y aun así miran fuera.
Lo lógico sería preguntarse por qué se van, y eso lleva a hablar de sueldos, vivienda,.... PERO NO.
CONFEBASK pide contratación en origen.
Con los papeles ligados al empleo que le ofrecieron. Una persona que se juega el permiso de residencia no denuncia, no se queja de las horas extra y no se cambia a la empresa de enfrente.
Total que como ya no se puede explotar a los de casa pq se van, ahora quieren explotar a los de fuera.
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No sois los primeros que creen que la revolución es proletaria y acaban llevando comida en bicicleta.
Respuestas al tema
Mostrando (16 - 24) de 24 respuestas
Respuesta #16
ayer a las 05:33
ayer a las 05:33
Cita de Jandiola:
Incorrecto. CONFEBASK no ha dicho que no haya trabajadores actualmente, lo que ha dicho es que en los próximos 10 años se va a generar un déficit de 240.000 trabajadores.
Todo esto viene de que en la próxima década se calcula que se jubilarán unos 260.000 vascos y se incorporarán al mercado laboral unos 57.000 jóvenes.
El desfase es brutal.
Así es.
Pero el autor del post tiene que mentir y manipular, no puede evitarlo.
Respuesta #17
ayer a las 09:31
ayer a las 09:31
Cita de Jandiola:
Incorrecto. CONFEBASK no ha dicho que no haya trabajadores actualmente, lo que ha dicho es que en los próximos 10 años se va a generar un déficit de 240.000 trabajadores.
Todo esto viene de que en la próxima década se calcula que se jubilarán unos 260.000 vascos y se incorporarán al mercado laboral unos 57.000 jóvenes.
El desfase es brutal.
Confebask no está preocupada por las pensiones: quiere mano de obra, y cuanto más barata y dependiente, mejor. Y antes de pedir gente de fuera, podría preguntarse por qué tantos jóvenes vascos con formación se van, o encadenan contratos basura, o no llegan a independizarse con lo que se paga. Que es responsabilidad suya. Y no quieren asumir ni los gastos. Pero luego los beneficios ni los olemos.
Que vengan trabajadores, pero con papeles y derechos desde el primer día, no atados a un empresario. Y que la patronal suba salarios en lugar de buscar quien aguante lo que aquí ya no aguanta nadie.
El colmo es ver a la misma patronal que nos dice que faltan 240.000 trabajadores llamar "competencia desleal" a que la Administración suba sueldos.
Lo que les molesta no es que falte gente, es que alguien pague mejor y se la lleve. Si un trabajador se va de la empresa privada a trabajar a otro país o a la pública por un 4,5 % más, el problema no es el Gobierno vasco, es lo que paga la privada vasca, porque la gente se va a todas partes. Normal si los sueldos no dan para vivir. Están quedando en ridículo.
Yo veo algunos sueldos que se pagan en la industria y me da vergüenza. Y sobre todo me da vergüenza cómo contratan a gente que saben que no está cualificada y que no va a hacer bien el trabajo porque prefieren eso a subir los sueldos y contratar a gente preparada.
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No sois los primeros que creen que la revolución es proletaria y acaban llevando comida en bicicleta.
Respuesta #18
ayer a las 10:30
ayer a las 10:30
Cita de Untzuetapico:Cita de Jandiola:
Incorrecto. CONFEBASK no ha dicho que no haya trabajadores actualmente, lo que ha dicho es que en los próximos 10 años se va a generar un déficit de 240.000 trabajadores.
Todo esto viene de que en la próxima década se calcula que se jubilarán unos 260.000 vascos y se incorporarán al mercado laboral unos 57.000 jóvenes.
El desfase es brutal.
Con ese panorama lo lógico es que nuestros políticos se pongan las pilas y gestionen qué formación hay que dar a nuestros jóvenes, qué inmigración hay que traer, quién y dónde se forma a esos inmigrantes, ...
Los que no quieren oír hablar de reforma de las pensiones que hoy el déficit es de 60.000 millones de euros anuales, si en 10 años incorporas 5 receptores nuevos por cada cotizante, ...
También podemos darle vuelta y decir que los que suelen posicionarse a favor de la reforma de las pensiones son los mismos que hablan del Gran Reemplazo y todo eso.
En mi soledad/ vi claras muchas cosas/ que no eran verdad
Respuesta #19
ayer a las 10:40
ayer a las 10:40
Cita de Cuervoingenu:Cita de Jandiola:
Incorrecto. CONFEBASK no ha dicho que no haya trabajadores actualmente, lo que ha dicho es que en los próximos 10 años se va a generar un déficit de 240.000 trabajadores.
Todo esto viene de que en la próxima década se calcula que se jubilarán unos 260.000 vascos y se incorporarán al mercado laboral unos 57.000 jóvenes.
El desfase es brutal.
Confebask no está preocupada por las pensiones: quiere mano de obra, y cuanto más barata y dependiente, mejor. Y antes de pedir gente de fuera, podría preguntarse por qué tantos jóvenes vascos con formación se van, o encadenan contratos basura, o no llegan a independizarse con lo que se paga. Que es responsabilidad suya. Y no quieren asumir ni los gastos. Pero luego los beneficios ni los olemos.
Que vengan trabajadores, pero con papeles y derechos desde el primer día, no atados a un empresario. Y que la patronal suba salarios en lugar de buscar quien aguante lo que aquí ya no aguanta nadie.
El colmo es ver a la misma patronal que nos dice que faltan 240.000 trabajadores llamar "competencia desleal" a que la Administración suba sueldos.
Lo que les molesta no es que falte gente, es que alguien pague mejor y se la lleve. Si un trabajador se va de la empresa privada a trabajar a otro país o a la pública por un 4,5 % más, el problema no es el Gobierno vasco, es lo que paga la privada vasca, porque la gente se va a todas partes. Normal si los sueldos no dan para vivir. Están quedando en ridículo.
Yo veo algunos sueldos que se pagan en la industria y me da vergüenza. Y sobre todo me da vergüenza cómo contratan a gente que saben que no está cualificada y que no va a hacer bien el trabajo porque prefieren eso a subir los sueldos y contratar a gente preparada.
Por curiosidad he echado un vistazo y el 75% de los graduados universitarios vascos luego marchan a trabajar a otras comunidades de El Reino. Pero resulta que también viene un número similar de jóvenes graduados de las comunidades limítrofes.
Con lo cual, la cosa está equilibrada y tu argumento flojea.
Dicho lo cual, el hecho de que Euskadi tenga una tasa de paro más baja que el resto de España y una tasa de sindicalización superior debería ser motivo de ayuda para que las remesas de "nuevos vascos" eviten los aspectos más chungos de la precariedad laboral.
En mi soledad/ vi claras muchas cosas/ que no eran verdad
Respuesta #20
ayer a las 10:47
ayer a las 10:47
Cita de Jandiola:Cita:
Confebask no está preocupada por las pensiones: quiere mano de obra, y cuanto más barata y dependiente, mejor. Y antes de pedir gente de fuera, podría preguntarse por qué tantos jóvenes vascos con formación se van, o encadenan contratos basura, o no llegan a independizarse con lo que se paga. Que es responsabilidad suya. Y no quieren asumir ni los gastos. Pero luego los beneficios ni los olemos.
Que vengan trabajadores, pero con papeles y derechos desde el primer día, no atados a un empresario. Y que la patronal suba salarios en lugar de buscar quien aguante lo que aquí ya no aguanta nadie.
El colmo es ver a la misma patronal que nos dice que faltan 240.000 trabajadores llamar "competencia desleal" a que la Administración suba sueldos.
Lo que les molesta no es que falte gente, es que alguien pague mejor y se la lleve. Si un trabajador se va de la empresa privada a trabajar a otro país o a la pública por un 4,5 % más, el problema no es el Gobierno vasco, es lo que paga la privada vasca, porque la gente se va a todas partes. Normal si los sueldos no dan para vivir. Están quedando en ridículo.
Yo veo algunos sueldos que se pagan en la industria y me da vergüenza. Y sobre todo me da vergüenza cómo contratan a gente que saben que no está cualificada y que no va a hacer bien el trabajo porque prefieren eso a subir los sueldos y contratar a gente preparada.
Por curiosidad he echado un vistazo y el 75% de los graduados universitarios vascos luego marchan a trabajar a otras comunidades de El Reino. Pero resulta que también viene un número similar de jóvenes graduados de las comunidades limítrofes.
Con lo cual, la cosa está equilibrada y tu argumento flojea.
Dicho lo cual, el hecho de que Euskadi tenga una tasa de paro más baja que el resto de España y una tasa de sindicalización superior debería ser motivo de ayuda para que las remesas de "nuevos vascos" eviten los aspectos más chungos de la precariedad laboral.
Jo, me he colao. El 75% de los graduados son los que se quedan, los que se van son el 25%
En mi soledad/ vi claras muchas cosas/ que no eran verdad
Respuesta #21
ayer a las 11:03
ayer a las 11:03
Cita de Garrotxa:
Yo trabajo en el sector de la construcción. (En mi caso en provincias de Girona y Barcelona). Desde hace años, la mayor parte de los trabajadores son de origen extranjero (europa del este, asia y magreb) y estan perfectamente regularizados (mi trabajo hace que controle este aspecto) y cobrando nominas normales, como las de sus compañeros nativos. El problema para algunos es que estos procedentes de otros paises son mayoría en las obras de construcción (una proporción mas o menos de 3 de cada 5)... Pero no son mayoría porque sí, sino porque es cada vez más complicado encontrar albañiles, estructuristas, etc "nacionales".
Quizas en otros sectores sea diferente, no lo se.
Asi que mi percepción es que no quitan el trabajo a los "de aqui", sino que ocupan puestos que "los de aqui" no quieren. Quizas por el sueldo, quizas por la dureza del trabajo, no lo se, pero cada vez faltan más trabajadores nacionales en el sector de la construcción.
En el colegio de mis hijos, que es una escuela pública en un barrio normalito de Barakaldo, una parte importante de las familias (tal vez la mayoría) llevan a sus hijos a academias privada de ingles. Eso es sintomático de el sentir aspiracional de la población nativa: la gente quiere que sus hijos tengan un trabajo de cuello blanco en el que no se manchen las manos(otra cosa es que lo consigan). Por lo que es normal que los trabajos de cuello azul lo realicen extranjeros. Y, por lo visto, también sus hijos están sobrerrepresentados en la FP.
A modo de anécdota. Cuando compré mi actual piso me llamó la atención la cantidad de inmigrantes que pasaron para realizar la reforma, traerme los electrodomésticos o instalarme el wifi. También es cierto que recurrí a una empresa de inserción social vinculada con Caritas, pero supongo que no es un caso aislado.
En mi soledad/ vi claras muchas cosas/ que no eran verdad
Respuesta #22
ayer a las 11:14
ayer a las 11:14
Cita de josebazulu:Cita de Garrotxa:
Yo trabajo en el sector de la construcción. (En mi caso en provincias de Girona y Barcelona). Desde hace años, la mayor parte de los trabajadores son de origen extranjero (europa del este, asia y magreb) y estan perfectamente regularizados (mi trabajo hace que controle este aspecto) y cobrando nominas normales, como las de sus compañeros nativos. El problema para algunos es que estos procedentes de otros paises son mayoría en las obras de construcción (una proporción mas o menos de 3 de cada 5)... Pero no son mayoría porque sí, sino porque es cada vez más complicado encontrar albañiles, estructuristas, etc "nacionales".
Quizas en otros sectores sea diferente, no lo se.
Asi que mi percepción es que no quitan el trabajo a los "de aqui", sino que ocupan puestos que "los de aqui" no quieren. Quizas por el sueldo, quizas por la dureza del trabajo, no lo se, pero cada vez faltan más trabajadores nacionales en el sector de la construcción.
En Euskadi es exactamente igual... y también en la hostelería, por ejemplo.
Yo con lo de la hostelería no me he fijado, pero en mi trabajo aparecen muchos repartidores de mensajería y, exceptuando a uno que es nativo, todos los demás son latinos. No digo "inmigrantes", es que todos son de Hispanoamérica.
En mi soledad/ vi claras muchas cosas/ que no eran verdad
Respuesta #23
ayer a las 13:36
Editada ayer a las 13:39
ayer a las 13:36
Editada ayer a las 13:39
Cita de Jandiola:Cita:
Confebask no está preocupada por las pensiones: quiere mano de obra, y cuanto más barata y dependiente, mejor. Y antes de pedir gente de fuera, podría preguntarse por qué tantos jóvenes vascos con formación se van, o encadenan contratos basura, o no llegan a independizarse con lo que se paga. Que es responsabilidad suya. Y no quieren asumir ni los gastos. Pero luego los beneficios ni los olemos.
Que vengan trabajadores, pero con papeles y derechos desde el primer día, no atados a un empresario. Y que la patronal suba salarios en lugar de buscar quien aguante lo que aquí ya no aguanta nadie.
El colmo es ver a la misma patronal que nos dice que faltan 240.000 trabajadores llamar "competencia desleal" a que la Administración suba sueldos.
Lo que les molesta no es que falte gente, es que alguien pague mejor y se la lleve. Si un trabajador se va de la empresa privada a trabajar a otro país o a la pública por un 4,5 % más, el problema no es el Gobierno vasco, es lo que paga la privada vasca, porque la gente se va a todas partes. Normal si los sueldos no dan para vivir. Están quedando en ridículo.
Yo veo algunos sueldos que se pagan en la industria y me da vergüenza. Y sobre todo me da vergüenza cómo contratan a gente que saben que no está cualificada y que no va a hacer bien el trabajo porque prefieren eso a subir los sueldos y contratar a gente preparada.
Por curiosidad he echado un vistazo y el 75% de los graduados universitarios vascos luego marchan a trabajar a otras comunidades de El Reino. Pero resulta que también viene un número similar de jóvenes graduados de las comunidades limítrofes.
Con lo cual, la cosa está equilibrada y tu argumento flojea.
Dicho lo cual, el hecho de que Euskadi tenga una tasa de paro más baja que el resto de España y una tasa de sindicalización superior debería ser motivo de ayuda para que las remesas de "nuevos vascos" eviten los aspectos más chungos de la precariedad laboral.
Lo has llevado al terreno de los licenciados, y a tirar datos a groso. Pero a la hora de la verdad, a nada que te muevas en ciertos sectores laborales en Euskadi, te das cuenta de que el desajuste es estructural y las salidas y las entradas son perfiles diferentes.
Durante un tiempo, la salida era de ADE y Derecho a Madrid y de ingenieros a Alemania. Y que de los que trabajan fuera solo con los datos de España, hay proporcionalmente más que cobran más de 3.000 € que entre los que trabajan en Euskadi. Ya ni te cuento si tomamos datos de la UE. Y que la mitad de los que se fueron volverían si hubiera mejores condiciones en casa.
Que entre el mismo número no quiere decir que no se pierda nada. Quiere decir que tapamos el agujero, pero no el desajuste y, además, sin arreglar la causa.
Y no hay más que darse una vuelta por ciertos sectores y puestos para ver cómo no se encuentra gente.
Esos que llamas nuevos vascos no son tal, son trabajadores con contrato de origen y su estancia aquí va a estar ligada al patrocinio. Además de que las empresas quieren que lo paguemos de la caja publica a escote.
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Respuesta #24
ayer a las 13:41
ayer a las 13:41
Cita de Jandiola:Cita:
En Euskadi es exactamente igual... y también en la hostelería, por ejemplo.
Yo con lo de la hostelería no me he fijado, pero en mi trabajo aparecen muchos repartidores de mensajería y, exceptuando a uno que es nativo, todos los demás son latinos. No digo "inmigrantes", es que todos son de Hispanoamérica.
Es normal que sean latinos: hablan el idioma desde el primer día, y les abre puertas a la residencia legal y la nacionalidad.
Pero la pregunta interesante no es de dónde son, sino por qué el de aquí no quiere ese trabajo. Mira cómo funciona la mensajería: subcontratas de subcontratas, cobrar por paquete, furgoneta propia, falsos autónomos, jornadas sin fin. Eso no lo ha traído ningún inmigrante, lo ha montado el sector para abaratar costes.
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